Juridisch medewerker

Algemene omschrijving

Juridisch medewerker
Oosterhout, (2 fte) uren in overleg

Wat je misschien niet verwacht
We krijgen het heus wel eens te horen: ‘Werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn’. Niets is minder waar. Dat roepen we niet alleen, dat laten we ook zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling naar collega’s doen we meer voor elkaar. Daar zijn we zuinig op. Zodat we nauw samenwerken en ons verbonden voelen. Dat doen we goed, want in 2022 kwamen we op de shortlist van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. Met 550 collega’s en 56.500 inwoners biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.

De uitdaging
Oosterhout heeft veel ambities voor de toekomst. Bij de realisatie van deze ambities zorgen we ervoor dat de juridische basis goed is. Ook maken we steeds zichtbaarder wat we als gemeente doen. Steeds meer informatie is voor inwoners en ondernemers openbaar te raadplegen of op te vragen. Als gemeente zijn we ook aanspreekbaar op dingen die we beter kunnen doen. Bijvoorbeeld door zorgvuldig om te gaan met aansprakelijkstellingen en bezwaarschriften. Als juridisch medewerker zorg jij samen met je collega’s voor uitvoering van deze taken. We zoeken twee collega’s die elkaar aanvullen en kunnen vervangen op het gebied van de Wet open overheid (Woo) en aansprakelijkstellingen. In totaal is er ca. 48 uur beschikbaar. De verdeling van deze uren tussen de twee nieuwe collega’s gebeurt in overleg.

Je rol

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor inwoners en collega’s die vragen of verzoeken hebben in het kader van de Woo en aansprakelijkstellingen.
• Je draagt de Woo uit in de organisatie en coördineert de afhandeling van de Woo-verzoeken en zorgt ervoor dat collega’s uit de vakteams de juiste kennis hebben om dit goed te doen.
• Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over de inhoud én uitvoering van Woo-verzoeken.
• Je behandelt zelfstandig de aansprakelijkstellingen die de gemeente ontvangt en onderhoudt hiervoor contacten met inwoners, collega’s, verzekeraars en anderen.
• Je houdt zowel voor de Woo als voor aansprakelijkstellingen een centraal register bij van instroom en uitstroom, monitort de termijnen en zorgt ervoor dat je de inbreng krijgt die nodig is om een besluit te nemen.
• Je springt waar nodig bij bij het behandelen van bezwaarschriften.

Gestelde eisen

Jouw kwaliteiten

• Je hebt hbo-/wo-werk- en -denkniveau en een juridische achtergrond.
• Je hebt kennis en ervaring op het terrein van aansprakelijkheidsrecht in het algemeen en overheidsaansprakelijkheid in het bijzonder.
• Je hebt de ambitie om iets moois te maken van deze nieuwe functie en bent bereid daartoe eventueel verdere noodzakelijke scholing te volgen.
• Je houdt van een zeer afwisselende functie met veel contact met inwoners, collega’s en derden en kunt dat goed organiseren in je agenda.
• Je bent proactief en in staat om verbeteringen door te voeren in de werkprocessen van Woo en aansprakelijkstellingen.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in woord als geschrift.
• Je bent kwaliteitsgericht, hebt oog voor details en kunt planmatig werken.

Arbeidsvoorwaarden
Natuurlijk mag je van ons ook het een en ander verwachten. Wij belonen jouw inzet met het volgende:

• Jouw werk doet er echt toe voor de inwoners, ondernemers en bezoekers van de gemeente Oosterhout.
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een mooi salaris van maximaal € 4.671, - bruto in functieschaal 10 bij een 36-urige werkweek (peildatum 1 april 2022). Afhankelijk van opleiding en ervaring is inschaling in de aanloopschaal mogelijk.
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP mét een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Maandelijks bouw je een individueel keuzebudget op van 17,05% over je brutosalaris. Dit kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen, het gebruik van de fietsregeling of als extra loon.
• Fijne collega’s die er voor je zijn als het mee- en tegenzit.
• Studiefaciliteiten; je bent de regisseur van jouw eigen ontwikkeling, bijvoorbeeld door het volgen van een opleiding of cursus.
• Een werkomgeving met alle denkbare functies onder één dak.
• Mogelijkheid om deels thuis te werken, eigen laptop en telefoonregeling.
• Verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of leeftijdsverlof.
• Een flinke portie regie over je werk-privébalans: zo kun je verlofuren (ver)kopen.
• Waardering voor frisse ideeën en een kritische houding.
• Ruimte om te groeien en te experimenteren.
• Verantwoordelijkheid en vertrouwen.

Solliciteren
Overtuigd? Voel jij een klik? Solliciteer! Misschien maak jij dan binnenkort deel uit van ons fijne team en werk je mee aan onze mooie ambities. Wees op tijd. Want solliciteren kan uiterlijk tot en met 13 maart 2023 via het sollicitatieformulier op onze website. Meer informatie nodig? Bel Kitty van Laviere (teamleider Advies bedrijfsvoering) via telefoonnummer 06 50 88 96 78.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Uren

1.0 f te

Salaris

4671