Juridische Banen Nieuws

Hieronder vindt u een overzicht van alle Juridische Banen Nieuws berichten die geplaatst zijn.

• 5 nieuwste CV's

  Toegevoegd op 18-11-2019

  Elke dag komen via onze vacaturebanken verschillende interessante CV's binnen. Van Manager tot Data Analist en van ICT helpdeskmedewerker tot Mechanical Engineer. De nieuwste 5 CV's van dit moment zijn:  Ondernemer +10 jaar, alleskunner... Lees verder over 5 nieuwste CV's

• Werkloosheid stijgt voor het eerst in meer dan vijf jaar

  Toegevoegd op 14-11-2019

  De werkloosheid is in het derde kwartaal van 2019 voor het eerst sinds 5,5 jaar toegenomen. Het aantal werklozen steeg naar 319.000 mensen. Dat zijn er 14.000 meer dan in het tweede kwartaal, meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS)... Lees verder over Werkloosheid stijgt voor het eerst in meer dan vijf jaar

• Deze 12 criteria zijn cruciaal voor werknemers die in 2020 een baan zoeken – er zijn tussen generaties opvallende verschillen

  Toegevoegd op 14-11-2019

  Waar moet je als werkgever op letten om aantrekkelijk te zijn en blijven voor werknemers? En hoe kun je inspelen op de wensen van de jongere generaties? Lees verder bij Business Insider Lees verder over Deze 12 criteria zijn cruciaal voor werknemers die in 2020 een baan zoeken – er zijn tussen generaties opvallende verschillen

• 5 nieuwste CV's

  Toegevoegd op 31-10-2019

  Functie: Business Intelligence Specialist. Plaats: 's-Gravendeel (Zuid-Holland) Via: AmsterdamVacatureBank.nl I am an enthusiastic BI professional with a wide range of experiences in Data warehouse and reporting area. With almost 10... Lees verder over 5 nieuwste CV's

• Nieuwste 5 CV's

  Toegevoegd op 24-10-2019

  Functie: Administratief medewerker Plaats: Made (Noord-Brabant) Binnengekomen: 24-10-2019 Via: BredaVacatureBank.nl Ik ben een administratieve duizendpoot met een uitgebreide ervaring. Ben nauwkeurig en accuraat, leergierig en... Lees verder over Nieuwste 5 CV's

• Eindelijk onderzocht: hoe groot is de succeskans van een open sollicitatie?

  Toegevoegd op 22-10-2019

  Open sollicitaties zijn al zo oud als de hele arbeidsmarkt. Maar hoe groot is eigenlijk de kans dat zo’n open sollicitatie tot een succes leidt? Een RPO-bureau besloot het eens uit te zoeken in een grootschalig onderzoek Lees verder op... Lees verder over Eindelijk onderzocht: hoe groot is de succeskans van een open sollicitatie?

• Bijna nergens stijgt de krapte zo snel als onder HR-professionals zelf

  Toegevoegd op 15-10-2019

  In alle berichten over arbeidsmarktkrapte gaat het zelden over HR-personeel zélf. Maar juist aan ervaren HR-mensen is een snel groeiend gebrek, blijkt uit nieuw onderzoek. En dat betekent dat ook in het HR-vak steeds meer headhunters actief... Lees verder over Bijna nergens stijgt de krapte zo snel als onder HR-professionals zelf

• Prinsjesdag 2019: wat verandert er op de arbeidsmarkt?

  Toegevoegd op 17-09-2019

  Werknemers zouden het beter moeten hebben dan ooit. Er zijn banen genoeg en bedrijven zitten om mensen te springen. Toch liggen er op de arbeidsmarkt nog behoorlijk wat uitdagingen voor het kabinet. In de studio deskundigen Pieter Gautier,... Lees verder over Prinsjesdag 2019: wat verandert er op de arbeidsmarkt?

• Nieuwe CV's

  Toegevoegd op 16-09-2019

  Er  komen er in onze CV-database 3-7 CV's per dag binnen. Mensen uit allerlei regio's, vakgebieden en opleidingsniveaus melden hun CV bij ons aan om een nieuwe baan te vinden. Hier een kort overzicht van enkele binnegekomen CV's. Alle CV's... Lees verder over Nieuwe CV's

• Rob Witjes (UWV): 'Anders kijken, anders doen, dat is nu nodig op de arbeidsmarkt'

  Toegevoegd op 13-09-2019

  Hoe kan het dat enerzijds zoveel mensen langs de kant staan, terwijl anderzijds zoveel vacatures maar niet vervuld raken? Schuldigen zoeken helpt niet, stelt Rob Witjes (UWV). Maar wat dan wel? ‘Anders kijken, anders doen. Daarvan zijn in de... Lees verder over Rob Witjes (UWV): 'Anders kijken, anders doen, dat is nu nodig op de arbeidsmarkt'

• Week van de Loopbaan

  Toegevoegd op 10-09-2019

  Wat kan je dit jaar verwachten van Week van de Loopbaan? Zes dagen lang gratis loopbaanadvies Voor iedereen toegankelijk Ruimte en aandacht voor de loopbaanontwikkeling van medewerkers Bij meer dan 300 bureaus in Nederland,... Lees verder over Week van de Loopbaan

• Werk! Bij deze bedrijven krijg je zonder sollicitatiegesprek een baan

  Toegevoegd op 04-09-2019

   Geen sollicitatiegesprek, motivatiebrief of persoonlijkheidstest: bij vijf Nederlandse bedrijven hoef je je alleen nog maar in te schrijven, en dan geldt: wie het eerst komt, wie het eerst maalt. Maar hoe werkt dat in de praktijk en kan dat... Lees verder over Werk! Bij deze bedrijven krijg je zonder sollicitatiegesprek een baan

• Binnengekomen CV's

  Toegevoegd op 30-08-2019

  Elke dag weer komen er nieuwe CV's binnen. Gemiddeld zo'n 3 tot 5 per dag. Hierbij vindt u een greep uit onze binnengekomen CV's. Gedreven Sales Manager, Business Development Manager of Account Manager Plaats: Rotterdam Binnengekomen:... Lees verder over Binnengekomen CV's

• Deze 5 valkuilen moet je sowieso vermijden in vacatureteksten

  Toegevoegd op 29-08-2019

  Vacatureteksten schrijven is nog zo makkelijk niet. Gelukkig zet Dorien Waasdorp voor ons de belangrijkste 5 valkuilen op een rijtje die je sowieso moet vermijden. Lees verder bij Werf& Lees verder over Deze 5 valkuilen moet je sowieso vermijden in vacatureteksten

• Vacaturesites komen in verzet tegen banenzoektool van Google

  Toegevoegd op 19-08-2019

  Ruim twintig vacaturesites hebben de Europese Commissie verzocht de speciale banenzoekwidget van Google tijdelijk te verbieden. Ze spreken van oneerlijke concurrentie omdat de zoekmachine de vacatures op zijn eigen platform kan voortrekken.... Lees verder over Vacaturesites komen in verzet tegen banenzoektool van Google

• Samenwerking met CV.nl van start

  Toegevoegd op 15-08-2019

  Sinds vanmorgen is de samenwerking tussen Het VacatureLoket en CV.nl van start gegaan! Een goede uitstraling van je CV is essentieel. Op CV.nl kun je gemakkelijk en snel een prachtig CV maken. Hiervoor biedt CV.nl verschillende templates aan,... Lees verder over Samenwerking met CV.nl van start

• Recordkrapte op de Nederlandse arbeidsmarkt

  Toegevoegd op 14-08-2019

  De spanning op de arbeidsmarkt is opgelopen naar een nieuw hoogtepunt, meldt het CBS. Het aantal openstaande vacatures liep in het tweede kwartaal op tot 284.000, terwijl de werkloosheid verder daalde tot 305.000. Lees verder op NOS.nl Lees verder over Recordkrapte op de Nederlandse arbeidsmarkt

• CBS: Spanning op arbeidsmarkt loopt op naar nieuw hoogtepunt

  Toegevoegd op 14-08-2019

  De spanning op de arbeidsmarkt blijft verder stijgen. Het aantal openstaande vacatures was eind juni bijna gelijk aan het aantal werklozen, meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) woensdag. Lees verder op NU.nl Lees verder over CBS: Spanning op arbeidsmarkt loopt op naar nieuw hoogtepunt

• Geen zelfmoordtoezicht Epstein op verzoek advocaat, celgenoot overgeplaatst

  Toegevoegd op 12-08-2019

  De Amerikaanse investeerder Jeffrey Epstein die zaterdag zelfmoord pleegde in zijn cel, was op verzoek van zijn advocaat vorige maand van zelfmoordtoezicht gehaald. Opmerkelijk omdat hij juist onder toezicht was gesteld vanwege een eerdere... Lees verder over Geen zelfmoordtoezicht Epstein op verzoek advocaat, celgenoot overgeplaatst

• Cijfers CBS: mensen met lagere opleiding het laatst met pensioen

  Toegevoegd op 09-08-2019

  Cijfers van het CBS wijzen dat dat de gemiddelde pensioenleeftijd van werknemers met een laag opleidingsniveau in 2018 lag op 65 jaar en 6 maanden. Daar en tegen gingen werknemers met een hoog opleidingsniveau gingen gemiddeld op een leeftijd van... Lees verder over Cijfers CBS: mensen met lagere opleiding het laatst met pensioen

• Binnengekomen CV's

  Toegevoegd op 09-08-2019

  Elke dag weer komen er nieuwe CV's binnen. Gemiddeld zo'n 3 tot 5 per dag. Hierbij vindt u een greep uit onze binnengekomen CV's. ICT Project Administator/Coördinator Plaats: Hilversum Binnengekomen: 09-08-2019 Via:... Lees verder over Binnengekomen CV's

• welke keuzes maakt de werknemer van de toekomst?

  Toegevoegd op 08-08-2019

  De zomer. Tijd om te relaxen, op vakantie te gaan, een festivalletje te pakken. Maar ook om na te denken over je toekomst. Wat wil ik nu eigenlijk? Een vraag waar vooral jongeren die net hun middelbareschooldiploma hebben gehaald over nadenken... Lees verder over welke keuzes maakt de werknemer van de toekomst?

• De maand in werving: 7 dingen die opvielen in juli

  Toegevoegd op 06-08-2019

  Wat gebeurde er de afgelopen maand in recruitment? Werf& geeft dit jaar aan het eind van elke maand een overzicht. Zo pikten we er ook in juli weer 7 opvallende trends en ontwikkelingen uit. Lees verder bij Werf& Lees verder over De maand in werving: 7 dingen die opvielen in juli

• De maand in werving: 7 dingen die opvielen in juli

  Toegevoegd op 06-08-2019

  Wat gebeurde er de afgelopen maand in recruitment? Werf& geeft dit jaar aan het eind van elke maand een overzicht. Zo pikten we er ook in juli weer 7 opvallende trends en ontwikkelingen uit. Lees verder bij Werf& Lees verder over De maand in werving: 7 dingen die opvielen in juli

• De maand in werving: 7 dingen die opvielen in juli

  Toegevoegd op 06-08-2019

  Wat gebeurde er de afgelopen maand in recruitment? Werf& geeft dit jaar aan het eind van elke maand een overzicht. Zo pikten we er ook in juli weer 7 opvallende trends en ontwikkelingen uit. Lees verder bij Werf& Lees verder over De maand in werving: 7 dingen die opvielen in juli

• Dilemma werkgevers: iemand de laan uitsturen voor of na 1 januari

  Toegevoegd op 06-08-2019

  Met de Wet arbeidsmarkt in balans gaat per 1 januari de ontslagvergoeding flink omlaag, vooral voor oudere werknemers. Ondernemers zijn al aan het rekenen, maar hebben ook veel vragen. Lees verder op fd.nl Lees verder over Dilemma werkgevers: iemand de laan uitsturen voor of na 1 januari

• Werknemer voelt arbeidsmarkt afkoelen

  Toegevoegd op 05-08-2019

  In het kort Arbeidsmarkt is nog steeds krap, maar heeft nu omslagpunt bereikt. Werknemers worden minder vaak benaderd door recruiters dan in vorige kwartaal. Werkgevers zwaaien minder vaak met vaste contracten om personeel te... Lees verder over Werknemer voelt arbeidsmarkt afkoelen

• Werknemer voelt arbeidsmarkt afkoelen

  Toegevoegd op 05-08-2019

  Terwijl de cao-lonen eindelijk in de lift zitten, met in juni en juli gemiddeld meer dan 3% groei, begint de arbeidsmarkt onder het oppervlak alweer af te koelen. Werknemers worden minder vaak benaderd door recruiters en werkgevers zijn minder... Lees verder over Werknemer voelt arbeidsmarkt afkoelen

• Inhaalslag in cao's juli: lonen stijgen met ruim 3 procent

  Toegevoegd op 31-07-2019

  Het duurde even voor de economische voorspoed zich vertaalde in loonsverhogingen, maar het is zover. Van de cao's die in juli zijn afgesloten, stegen de lonen gemiddeld met meer dan 3 procent. Dat is vooral te danken aan de overheid. In juli... Lees verder over Inhaalslag in cao's juli: lonen stijgen met ruim 3 procent

• Inhaalslag in cao's juli: lonen stijgen met ruim 3 procent

  Toegevoegd op 31-07-2019

  Het duurde even voor de economische voorspoed zich vertaalde in loonsverhogingen, maar het is zover. Van de cao's die in juli zijn afgesloten, stegen de lonen gemiddeld met meer dan 3 procent. Dat is vooral te danken aan de overheid. Lees... Lees verder over Inhaalslag in cao's juli: lonen stijgen met ruim 3 procent

• Vier op de tien werknemers verdenken collega’s van ‘spijbelen’

  Toegevoegd op 25-07-2019

  Met dit mooie weer is op kantoor zitten geen geschenk. Het is dan ook verleidelijk om je ziek te melden. Maar liefst 41% van de werknemers verdenkt hun collega’s ervan weleens een dagje te spijbelen. Opvallend genoeg zijn mannen veel... Lees verder over Vier op de tien werknemers verdenken collega’s van ‘spijbelen’

• Vier op de tien werknemers verdenken collega’s van ‘spijbelen’

  Toegevoegd op 25-07-2019

  Met dit mooie weer is op kantoor zitten geen geschenk. Het is dan ook verleidelijk om je ziek te melden. Maar liefst 41% van de werknemers verdenkt hun collega’s ervan weleens een dagje te spijbelen. Lees verder bij Metro Lees verder over Vier op de tien werknemers verdenken collega’s van ‘spijbelen’

• We Want You (1): hoe ver gaan we om personeel binnen te halen?

  Toegevoegd op 22-07-2019

  In de bouw, installatietechniek en ICT is al lange tijd sprake van ernstig personeelstekort. Volgens werkgeversvereniging AWVN blijkt uit een enquête dat bedrijven in die sectoren het steeds gekker maken om personeel aan te trekken. Hoge... Lees verder over We Want You (1): hoe ver gaan we om personeel binnen te halen?

• We Want You (1): hoe ver gaan we om personeel binnen te halen?

  Toegevoegd op 22-07-2019

  In de bouw, installatietechniek en ICT is al lange tijd sprake van ernstig personeelstekort. Volgens werkgeversvereniging AWVN blijkt uit een enquête dat bedrijven in die sectoren het steeds gekker maken om personeel aan te trekken. Lees... Lees verder over We Want You (1): hoe ver gaan we om personeel binnen te halen?

• Einde vette jaren al voelbaar op de arbeidsmarkt

  Toegevoegd op 18-07-2019

  DEN HAAG - Het afnemen van de economische groei laat zich voorzichtig voelen op de arbeidsmarkt. Dat valt op te maken uit de nieuwe werkloosheidscijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek en uitkeringsinstantie UWV. Voor het eerst na... Lees verder over Einde vette jaren al voelbaar op de arbeidsmarkt

• Einde vette jaren al voelbaar op de arbeidsmarkt

  Toegevoegd op 18-07-2019

  DEN HAAG - Het afnemen van de economische groei laat zich voorzichtig voelen op de arbeidsmarkt. Dat valt op te maken uit de nieuwe werkloosheidscijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek en uitkeringsinstantie UWV. Lees verder bij De... Lees verder over Einde vette jaren al voelbaar op de arbeidsmarkt

• Solliciteren bij een algoritme: 'Witte mannen krijgen het veel moeilijker'

  Toegevoegd op 11-07-2019

  Het cv heeft zijn langste tijd gehad. Met tests, games en slimme software proberen bedrijven de beste kandidaten te selecteren. Al is dat niet voor iedereen goed nieuws. Unilever, KPN, Albert Heijn, Jumbo, Hema, Deloitte, Heineken, USG People,... Lees verder over Solliciteren bij een algoritme: 'Witte mannen krijgen het veel moeilijker'

• Bedrijven kampen met tekort aan zomerkrachten, lonen in Gelderland fors omhoog

  Toegevoegd op 04-07-2019

  Veel werkgevers in de regio zijn nog naarstig op zoek naar vakantiekrachten. Om aan geschikte jongeren te komen, hebben bedrijven die zijn aangesloten bij uitzendbureau YoungCapital de lonen fors verhoogd. In Gelderland zelfs bovengemiddeld, met... Lees verder over Bedrijven kampen met tekort aan zomerkrachten, lonen in Gelderland fors omhoog

• Onbeperkt vrij: Het klinkt misschien mooier dan het is

  Toegevoegd op 27-06-2019

  Steeds meer bedrijven geven werknemers ‘onbeperkte vakantiedagen’. Dat klinkt fantastisch, maar het is vaak een sigaar uit eigen doos. ING wil alle veertienduizend Nederlandse werknemers een onbeperkt aantal vakantiedagen geven. De... Lees verder over Onbeperkt vrij: Het klinkt misschien mooier dan het is

• Voor het eerst onderzocht: zo veel uur werken we idealiter per week

  Toegevoegd op 21-06-2019

  Werken is niet alleen nodig om onze portemonnee te vullen, maar ook voor ons welzijn. In een studie rond meer dan 70.000 proefpersonen hebben Britse onderzoekers bepaald hoeveel we minimaal moeten werken om ons gelukkiger te voelen. De... Lees verder over Voor het eerst onderzocht: zo veel uur werken we idealiter per week

• 7 noodsprongen die werkgevers nu maken om mensen te werven

  Toegevoegd op 18-06-2019

  Van (véél) meer salaris tot volop vaste contracten en referralbonussen: de krapte op de arbeidsmarkt is nu zo groot dat werkgevers werkelijk alles uit de kast trekken om mensen te werven. ‘Alle registers gaan open’, zo... Lees verder over 7 noodsprongen die werkgevers nu maken om mensen te werven

• Salariskloof lijkt groter te worden, vrouwen alsnog positiever over arbeidsmarkt

  Toegevoegd op 14-06-2019

  Het percentage vrouwelijke grootverdieners is ten opzichte van vorig jaar nauwelijks gestegen, terwijl bij de mannen een groei van 4 procent te zien is. Van de hoogopgeleide vrouwen verdient 18 procent meer dan 45.000 euro per jaar, tegenover 44... Lees verder over Salariskloof lijkt groter te worden, vrouwen alsnog positiever over arbeidsmarkt

• Nog vijftien jaar met tegenzin naar je werk of ontslag nemen?

  Toegevoegd op 11-06-2019

  Irma had best een leuke baan. Maar toen werd ze overgeplaatst naar een online functie, waar al haar collega’s twintig waren. Waar ze in iedere zin minstens een keer supervettof moest typen. Waar alles snel, jong en hip moest zijn, terwijl... Lees verder over Nog vijftien jaar met tegenzin naar je werk of ontslag nemen?

• Solliciteren met ballen: zo maak je een onvergetelijke eerste indruk

  Toegevoegd op 03-06-2019

  Het is niet zo moeilijk om een beetje op te vallen in de vijftig tinten grijs van sollicitatiebrieven en cv’s. Jezelf écht onderscheiden is andere koek. Deze vier sollicitanten hadden het lef om verschil te maken. Stel: je verhuist... Lees verder over Solliciteren met ballen: zo maak je een onvergetelijke eerste indruk

• Nieuwe regels arbeidsmarkt volgend jaar van kracht: ontslag minder omslachtig

  Toegevoegd op 29-05-2019

  De Eerste Kamer heeft ingestemd met nieuwe regels voor de arbeidsmarkt. Met de nieuwe wet moeten de verschillen tussen vaste en flexibele arbeid kleiner worden. De meeste maatregelen worden volgend jaar van kracht. Met de Wet Arbeidsmarkt in... Lees verder over Nieuwe regels arbeidsmarkt volgend jaar van kracht: ontslag minder omslachtig

• Een site vol psychologische beïnvloeding: zo werkt Booking.com

  Toegevoegd op 20-05-2019

  Pop-ups, felle kleuren en overal waarschuwingen dat je bijna te laat bent: het zijn bekende psychologische trucs waar geen online bedrijf nog omheen kan. Maar dat is niet alles, neuromarketeer Tim Zuidgeest haalde de website van Booking.com eens... Lees verder over Een site vol psychologische beïnvloeding: zo werkt Booking.com

• Hoe kan dat: krapte op de arbeidsmarkt én dalende lonen?

  Toegevoegd op 16-05-2019

  Nederland telt een recordaantal vacatures, maar tegelijk dalen de reële lonen van werknemers. Hoe zijn die twee gegevens met elkaar te rijmen? Jonathan Witteman14 mei 2019, 18:20 De filmgeschiedenis krioelt van de spectaculaire overvallen... Lees verder over Hoe kan dat: krapte op de arbeidsmarkt én dalende lonen?

• Hoe de kandidaat krijgt wat hij écht nodig heeft (of: wat is beslissend voor de sollicitant?)

  Toegevoegd op 07-05-2019

  Het lijkt het laatste jaar in recruitmentland nergens anders over te gaan: hoe vinden, binden en boeien we kandidaten in deze zeer competitieve markt? Tamara Rood laat zien hoe de kandidaat krijgt wat hij écht nodig heeft. Vaak sparren we... Lees verder over Hoe de kandidaat krijgt wat hij écht nodig heeft (of: wat is beslissend voor de sollicitant?)

• Het aantal online vacatures blijft stijgen

  Toegevoegd op 26-04-2019

  Het aantal online vacatures blijft stijgen, schrijft De Ondernemer. Met name in de handel en in Zuid-Holland zijn veel online vacatures te vinden. Maar ook in andere delen van het land nemen de online vacatures toe. Ook de beroepsklasse... Lees verder over Het aantal online vacatures blijft stijgen

• De arbeidsmarkt wordt het knelpunt

  Toegevoegd op 23-01-2018

  Voor het nieuwe jaar is het beeld van de Nederlandse economie opvallend gunstig. Als zich ergens een spanningsveld aandient, is het in de arbeidsmarkt. Lees het volledige artikel in het Financieel Dagblad Tekorten aan goede kandidaten al... Lees verder over De arbeidsmarkt wordt het knelpunt